Teamentwicklung

Sie führen ein Team sind aber unzufrieden mit der Performance?

Sie arbeiten in einem Team und sind frustriert, das vieles nicht funktioniert?

Die Teamentwicklung ist ein Prozess, das bestehende Teams dazu anregen soll, Organisation und Arbeitsabläufe zu überdenken und ggf. umzugestalten.

Aufgabe eines Teamentwicklers ist es Lernprozesse im Team anzuregen, dadurch kann die Leistungsfähigkeit gesteigert werden, oder nach Reorganisationen die Leistungsfähigkeit wiederhergestellt werden.

Ich sehe es als meine Aufgabe, einen Teamprozess so zu gestalten, das die Wünsche der Teammitglieder ebenso berücksichtig werden, wie das vorgegebene Ziel des Aufraggebers.

In ausführlichen Vorsprächen, höre ich jeden Einzelnen und erst nachdem ich alle Informationen habe, beginne ich, ein Konzept für Ihr Team zu schreiben.

Die Teamentwicklung ist für alle die Chance raus aus dem Alltag zu kommen, frische Gedanken zu spüren und auch neue Perspektiven einzunehmen. Sie können hier neue Visionen entwickeln, Ihre Haltung zu den Unternehmenszielen überprüfen, die Rollen und Ablaufplanung neu gestalten und mit Hindernissen und Störungen konstruktiv umgehen. Zum Abschluß werden Vereinbarungen getroffen und Handlungspläne gestellt. Alle Ergebnisse werden für Sie protokolliert und festgehalten.

Wenn Sie Fragen zur Teamentwicklung haben, oder ein unverbindliches Angebot benötigen, kontaktieren Sie mich gerne!

Zusammen sind wir stark