Kontakt

Tel.: 040/ 4665 0508
12 05, 2020

Coaching via Skype, Zoom oder per Telefon

Coaching via Skype, Zoom oder per Telefon In den vergangenen Jahren konnte ich viele positive Erfahrung im Telefon- und Skype-Coaching sammeln, besonders für Kunden, die nicht zentral in Hamburg wohnen oder viel unterwegs sind.   Im Grunde genommen ändert sich für Sie nicht viel: Alles was wir gemeinsam erarbeiten wird protokolliert und im Nachgang per mail gesendet. Sie sparen den Anfahrtsweg und alle, die mich kennen, wissen: Auch per Videokonferenz kann ich intensiv auf Sie und Ihre Fragen eingehen.  Um in diesen Krisenzeiten durchgängig an Ihrer Seite sein zu können, mache ich Ihnen bis zum 01.Juni ein besonderes Angebot: Jedes erste Skype- oder Telefoncoaching ist kostenfrei, für jedes weitere Coaching zahlen Sie nur die Hälfte des Normalpreises. 

5 05, 2020

Teamentwicklung

  Teamentwicklung Sie führen ein Team sind aber unzufrieden mit der Performance? Sie arbeiten in einem Team und sind frustriert, das vieles nicht funktioniert? Die Teamentwicklung ist ein Prozess, das bestehende Teams dazu anregen soll, Organisation und Arbeitsabläufe zu überdenken und ggf. umzugestalten. Aufgabe eines Teamentwicklers ist es Lernprozesse im Team anzuregen, dadurch kann die Leistungsfähigkeit gesteigert werden, oder nach Reorganisationen die Leistungsfähigkeit wiederhergestellt werden. Ich sehe es als meine Aufgabe, einen Teamprozess so zu gestalten, das die Wünsche der Teammitglieder ebenso berücksichtig werden, wie das vorgegebene Ziel des Aufraggebers. In ausführlichen Vorsprächen, höre ich jeden Einzelnen und erst nachdem ich alle Informationen habe, beginne ich, ein Konzept für Ihr Team zu schreiben. Die Teamentwicklung ist für alle

17 04, 2020

Teamentwicklung speziell für kleine Unternehmen

  „Wir sind doch nur ein kleines  Team, ich verstehe gar nicht warum es doch immer zu Reibereien kommt...“ Störungen kommen in kleinen, wie in großen Teams vor, nur in kleinen Teams ist die Betroffenheit unmittelbarer, weil die Menschen bildlich gesprochen, so dicht beieinanderstehen. Deshalb macht auch in kleinen Teams eine Teamentwicklung durchaus Sinn. Sprechen Sie mich gerne an, ich mache Ihnen ein Angebot, das auch für kleine Unternehmen bezahlbar bleibt.

4 03, 2020

Das ist so eine Entscheidung mit der Entscheidung

Das ist so eine Entscheidung mit der Entscheidung Ich habe eine Freundin die tut sich unheimlich schwer mit Entscheidungen. Alleine eine Jacke zu kaufen ist für sie ein Projekt von mehreren Tagen. Erst wird gegoogelt, dann wird in den Läden geschaut, probiert und verglichen, aber nein,- wer jetzt denkt dann wird gekauft, liegt völlig falsch. Erst wird nochmal ein paar Tage überlegt, abgewogen, nochmals Preise und Qualität verglichen, und dann... ja dann ist die Jacke weg, für die sie sich entscheiden hatte,- wie ärgerlich, aber nicht zu ändern... und schon fängt alles wieder von vorne an. Mich macht das, ehrlich gesagt, wahnsinnig. Ich bin da eher ruck, zuck. Entscheidungen müssen her, und gut. Oder auch nicht?

16 02, 2020

B2B Teamentwicklung

Wie Teamprozesse die Leistungsfähigkeit Ihres Teams massiv steigern können. Manchmal steckt einfach der Wurm drin, dann funktionieren die einfachsten Arbeitsabläufe im Team nicht, die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig und die Produktivität sinkt. Und Sie als Führungskraft arbeiten mehr operativ, anstatt zu managen.- Und jetzt stellen Sie sich einmal vor, Ihr Team „funktioniert“ wieder, alle Stolpersteine wurden aus dem Weg geräumt und Sie können sich wieder entspannt Ihren Kernkompetenzen widmen. Eine Traumvorstellung? Nein! Durch Teamentwicklungsmaßnahmen können Sie Ihr Problem lösen! Sinn Teamentwicklungsmaßnahmen können die Zusammenarbeit eines Teams optimieren und die Effektivität steigern. Es geht nicht darum neue Ressourcen zu schaffen, sondern mit die vorhandenen Ressourcen zu verbessern und auszuschöpfen. Führungskraft und Team sollen dabei gleichermaßen